„Praėjusią savaitę pasibaigęs dokumentų priėmimo laikotarpis dalyvauti konkursuose į dviejų Rokiškio kultūros įstaigų vadovų pareigas privertė savivaldybės vadovus pakartotinai svarstyti šių įstaigų vadovų darbo atlygio konkurencingumo klausimą. Įvertinus vadovams taikomas kadencijas, didelę kultūros įstaigų funkcijų įvairovę ir su tuo susijusią vadovų atsakomybę, priimtas sprendimas didinti pareiginio atlyginimo koeficiento dydį tiek Krašto muziejaus, tiek Juozo Keliuočio viešosios bibliotekos vadovams. Nesulaukus nė vieno pretendento, bus skelbiamas naujas konkursas muziejaus vadovo pareigoms užimti. Kartu nuspręsta keisti ir J. Keliuočio bibliotekos vadovo konkurso sąlygas. Konkursas sustabdytas, dokumentus pateikę du pretendentai informuoti raštu apie konkurso sustabdymą dėl sąlygų keitimo. Pretendentai turės galimybę pateikti savo kandidatūras naujam konkursui su padidintu pareiginės algos koeficientu, kai tik jis bus paskelbtas. Šiuo sprendimu tikimasi pritraukti aukštos kvalifikacijos ir kompetencijos vadovų į rajonui svarbias kultūros įstaigas“, – sakė savivaldybės Komunikacijos ir kultūros skyriaus vedėjo pavaduotoja Giedė Kublickienė.
Rokiškyje tai darosi įprasta praktika, kai konkursai į biudžetinių ar joms pavaldžių įstaigų vadovų vietas neįvyksta. Tiesiog niekas nedalyvauja. Muziejun nė vienas nenori, Turizmo ir verslo informacijos centrą planuojama reformuoti, nes niekas nepasiryžta jam diriguoti. Įvairių sričių specialistų savivaldybė irgi ieško, kaip sakoma, „su žiburiu“. Pašnekovų šiandien klausiame, kodėl neįvyksta konkursai, kodėl niekas nenori būti vadovu?
Išsamiau skaitykite „Gimtajame…“
Prie šitos valdžios eiti į vadovo pareigas tai jau iššūkis
Kam uždavinėti tokius klausimus?Kol bus ši valdžia gali eiti vadovauti tik nelabai gudras.O neivykęs konkursas, tik parodo taktiką,proga sutartam žmogui “aukštos kvalifikacijos ” pakelti norimą atlyginimą. Labiau pritaikyti konkurso sąlygas, kad niekas nesikabinėtų.