Pramogos yra emocinio atsipalaidavimo forma, skirta išlaikyti auditorijos ar dalyvių dėmesį. Tai savotiškas laisvalaikis, suteikiantis galimybę gerai praleisti laiką, linksmintis ir patirti gerų emocijų bei jausmų. Pramogos gali padėti įveikti baimės jausmą, bei gali padėti užmiršti problemas, kurios supa. Viena iš svarbiausių laisvalaikio ir pramogų veiklos užduočių yra pagerinti bendrą žmonių tonusą ir sukurti gerą ir laimingą nuotaiką. Emocinis atsakas į įdomius dalykus, pašalina nervinę įtampą ir nuovargį.
Jei norima kokybiškų pramogų, PRIVALOMA pasitelkti profesionalų pagalbą. Renginiams, kuriuose yra daug žmonių reikalingi vedėjai. Jie ne tik veda žaidimus, linksmina ir skatina susipažinti, bet ir sutvarko nereikalingą triukšmą ar nejaukią tylą, dėl to didelis vakarėlis be renginių organizatorių yra neįmanomas.
Pramogos yra neatsiejama komandos formavimo dalis. Turime ką pasiūlyti: nuo išskirtinių pripučiamų pramogų nuomos iki pilnai išpildytų komandos formavimo konceptų įmonėms. Jeigu planuojate renginį ir ieškote pramoginių veiklų jo dalyviams, galite peržiūrėti nuomojamus žaidimus, taip pat yra daugiau nei 40-imt pripučiamų batutų, kurie puikiai tiks tiek suaugusiųjų, tiek ir vaikų šėlionėms! Jeigu planuojate įmonės renginį ir sukate galvą kuo šiemet nustebinti kolegas, mes galime padėti jums išspręsti šį klausimą.
Gerai komandos veiklai ir tarpusavio santykiams sukurti reikalingi ir konfliktai. Jeigu kyla konfliktų, ne visada reikia juos skubėti išspręsti tuoj pat. Komandose dažniausiai kyla šie konfliktai:
- tapatumo (identiteto);
- pasitikėjimo;
- individualumo;
- valdžios;
- kūrybiškumo.
Jei komandos nariai gali pasimokyti iš konfliktų, jie tobulėja ir geriau vienas kitą pradeda pažinti. Konfliktai sukeliami žaidimų pavidalu, kuriuos sugalvojo vedėjas iš anksto. Tokia pažintis padeda geriau spręsti konfliktus ir problemas, kurių gausu kiekviename darbe. Išmokę traktuoti konfliktą kaip gamtos reiškinį ir natūralias skirtingo elgesio ta pačia kryptimi pasekmes, komandos dalyviai supranta, kad komandos konfliktas yra natūralus dalykas, nes komandoje yra skirtingi asmenys, kurie turi savo nuomonę. Konfliktas tai yra vienas iš problemos sprendimo būdų, kurios dėka pasiekiama daug gerų rezultatų.
Užs. 845
