Kultūros centre vėl skandalas – vienam folkloro kolektyvo „Gastauta“ vadovų Giedriui Viduoliui pasiūlyta sumažinti etatą. Paties pasiruošimo „Gastautos“ jubiliejui įkarštyje. Dėl to tarp folkloristų jau kilo pykčio banga. Antros vadovės – Nidos Lungienės centro direktorius Erikas Druskinas kol kas neliečia, bet prisipažįsta: kolektyvų vadovai sekami, skaičiuojama, kiek valandų jie praleidžia darbe. Šiandien apie tai, kuo direktoriui neįtiko „Gastauta“ – reprezentuojanti ne tik Rokiškį, bet ir Lietuvą…
Kodėl G. Viduoliui pasiūlyta sumažinti etato dalį nuo 0,5 iki 0,25, klausėme Kultūros centro direktoriaus Erikos Druskino. „O kodėl pati Nida (N. Lungienė – buvusi centro vadovė – aut. past.), vadovaudama įstaigai, kitus laikė po pusė etato. Tada jai buvo gerai?“ – klausimu į klausimą atsakė direktorius ir išdėstė savo poziciją. Tiesa, kažkiek prieštaraujančią paties raštams: „O man nėra gerai, kad darbuotojai dirba po pusė ar 0,25 etato. Man reikia, kad dirbtų visu etatu ir turėtų po keletą kolektyvų. Kitur choreografai, režisieriai užsiima ir su suaugusiais, ir su vaikais. Tada daug įdomesnės programos, užsiaugini vaikus, kurie pas tave lieka suaugusiųjų grupėje ir tęsia menines tradicijas. O kai turi 0,25 ar 0,5 etato, apsiriboji vienu, tuomet faktiškai imituoji veiklą“, – svarstė E. Druskinas. Jam nesvarbu, kad ant jo pyksta „visokios organizacijos“. „Gali pykti įvairūs asmenys, prisimetę kokiais nors gynėjais. Bet kai pradėjau gilintis, kaip su kolektyvais dirba jų vadovai, paaiškėjo labai liūdnas rezultatas. Tie rezultatai ir lėmė sprendimus“, – argumentavo direktorius.
Giedrius Viduolis: „Nepakeičiamų žmonių nėra.“
Ką apie situaciją mano G. Viduolis? „Aš savo buvimo „Gastautoje“ ar Kultūros centre nesureikšminu ir manau, kad nepakeičiamų žmonių nėra. O kolektyvo labai gaila. Ir galvoju, kad tai yra tęsinys, ir toliau tokiu būdu bus susidorojama su visais Kultūros centre esančiais kolektyvais“, – sakė Giedrius.
Išsamus rašinys ir tai, ką apie situaciją mano N. Lungienė, – ketvirtadienio „Gimtajame…“, jame spausdinama ir Arūno Augučio nuomonė.
Gerbiami žurnalistai ir kai kurie komentatoriai. Į valdžią, manau, kreiptis beprasmiška. Skaitydamas kai kuriuos komentarus ir naujojo direktoriaus išmintį padariau išvadą, kad jie niekada mėgėjų meno kolektyvuose nedalyvavę. Šneka kaip apie UABą. Kolektyvas, o juolab išgyvavęs 35 metus yra kaip šeima, kaip santuoka tarp bendruomenės ir vadovų. Jei pašaliniai bando nuspręst šeimos santykius, dažniausiai šeima subyra. Matosi akivaizdus naujo vadovo noras, kad “Gastauta” išsivaikščiotų.
Bet kaip laimi konkursus žmogus, kuris niekur normaliai nepadirba, atėjęs griauna viską? Juk Rokiškis garsėjo savo autentika, tradicijomis. Taip darosi visoje šalyje, tik po truputi, pamažu, bet nušalinami ar priverčiami vienokiais ar kitokiais būdais išeiti, žmonės, kurie buvo tikri savo darbo meistrai, idealistai, darboholikai. Susiburia būreliai kažkokių pavyduolių, pasijungia spaudą, įgauna valdžiios palaikymą ir ateina: skaičiuojantys valandas, kaifuojanrys nuo menkaverčių renginių. Gaila!
Koks gražus žiedas, ir man tokio reikia. Vaikų ten nelabai prišauksite, jie gyvena virtualioje erdvėje.
Man atrodo, svarbu yra rezultatas, o ne kiek laiko darbe dirba tas kolektyvo vadovas. Paskirta yra pusė etato alga, jis dėl manęs nors ir 2 val darbe, o 3 val namie kuria, rašo su kolektyvu telefonu ar facebook bendrauja, man svarbu kad būt rezultatas. Aš niekaip neįsivaizduoju kolektyvų, ar vaikų, kurie galėtų rinktis rytais nuo 8 ar 9 val. Kodėl vadovas nori kad visi dirbtų visu etatu? Pirma, tegu vadovas pats kažką sukuria savo rankomis, idėjomis, tada tegu sunaikina nors ir viską kas iki šiol buvo, tada gerbsiu jį tikrai. Dar laukiu kažko naujo, bet jaučiu, kad vadovas, savo partijai… Skaityti daugiau »