Pirmiausia atvykęs ministras, kaip ir dera, susitiko su rajono savivaldybės vadovais – meru Ramūnu Godeliausku, vicemerais Audrone Kaupiene bei Antanu Taparausku, administracijos direktoriumi Valerijumi Rancevu. Po susitikimo su savivaldybės vadovais ministras trumpai atsakė į žurnalistų klausimus.
Prieš Jums ateinant į Vidaus reikalų ministro postą dar Gintauto Palucko vyriausybėje buvo kalba apie ilgalaikę ministerijos strategiją. Ar per pusantrų metų kas nors padaryta ilgalaikės pareigūnų skatinimo programos kryptimi?
Ilgalaikė skatinimo programa yra. Tiksliau, yra vizija, kaip ji galėtų atrodyti. Bet kiekviena vizija turėtų būti paremta finansiniais įsipareigojimais. Šiandien esame tokioje stadijoje, kai skaičiuojame, kiek viskas gali kainuoti, ir kalbėsimės su Finansų ministerija, kad ateityje galėtume įtraukti tai į biudžetą. Pažadėti kažkokių konkrečių skaičių šiandien negalime, bet negalime ir pasakyti, kad nieko nėra daroma. Jei įvertinsime praeitų metų finansavimą, šiemetinis yra didesnis ir nuosekliai didėja jau eilę metų. Darbo užmokestis didėja ir policijoje, ir Priešgaisrinės apsaugos bei gelbėjimo darbuotojams. Lieka klausimas kitų sričių. Kalbu apie investicijas į turtą, į įrangą, kuri pareigūnams padeda atlikti savo pareigas. Tai irgi svarbu.
Reikia nemažai investuoti į naujas technologijas, automobilių parką. Aišku, yra tokių tarnybų, kurios reikalauja ir naujų pastatų. Tarkime, Rokiškyje ugniagesiai jau kiek metų laukia naujo pastato. Tikiu, kad pavyks pasistūmėti tuo klausimu. Jau yra pirmi susitarimai su Turto Banku dėl galimo to pastato finansavimo.
Jei kalbėsime apie jaunimo pritraukimą į tarnybą, šiandien jis reikalauja ir atitinkamų darbo sąlygų. Juk tarnyba patraukli ne tik tarnavimu Tėvynei, valstybei, reikia sudaryti sąlygas tarnauti patogiai – arčiau namų, patogūs darbo įrankiai, atitinkantys šiuolaikinius standartus ir sąlygas.
Noriu pasidžiaugti, kad praėjusiais metais visose VRM priklausančiose tarnybose daugiau atėjo darbuotojų negu išėjo. Tie pokyčiai, kurie buvo padaryti siekiant išlaikyti patyrusius darbuotojus irgi, manyčiau, suveikė. Žmonės, kurie pasiryžę po 25 tarnybos metų ir toliau dirbti gaudami pensiją, turi tam galimybę. Kai kas sakė, kad išeis į pensiją apie 300–500 vien policijos darbuotojų, bet taip nenutiko.
Visos tarnybos, pavaldžios Vidaus reikalų ministerijai, per metus tapo patrauklesnės. Galvojame ir apie tolesnius žingsnius, bet šiandien mūsų prioritetas yra gynybos finansavimas.
Labai opus pareigūnų reabilitacijos klausimas. VRM medicinos centro ir perkamų papildomų medicinos paslaugų nepakanka. Turime problemų su Trakų reabilitacijos centru, kurio statybos užsitęsė. Tikiuosi tuos sunkumus pavyks įveikti. Kalbamės su Sveikatos apsaugos ministerija, kad suteiktų galimybę papildomai apie 500 pareigūnų kasmet reabilituotis jų reabilitacijos centruose.
Dažnai kalbame apie tai, kad galbūt nėra tinkamai integruota pareigūnų rengimo ir mokymo sistema – universitetai neruošia pareigūnų, turinčių teisinį išsilavinimą, reikalingų policijai. Šiais metais jau startuoja atnaujintos programos MRU. Ministerija intensyviai dirba, siekdama pritraukti kuo daugiau studentų į atitinkamas specialybes. Pirmą kartą Pasieniečių ir Policijos mokyklos bus integruotos į reikiamų specialistų paruošimą. Baigęs MRU bakalauras ar magistras jau galės dirbti statutiniu pareigūnu. Ugniagesius padeda rengti VGTU.
Jūs kalbate, kad ateinančių pareigūnų daugiau negu išeinančių, bet mažesniuose rajonuose padėtis kitokia. Pavyzdžiui, Rokiškyje vienu pareigūnu policijoje sumažėjo. Ką daryti, kad pareigūnai atvyktų dirbti į nuošalesnius rajonus?
Mes džiaugiamės Rokiškio savivaldybe. Meras pristatė programą, pagal kurią savivaldybė papildomai prisideda pritraukiant pareigūnus. Tas prisidėjimas labai svarbus. Finansinis naujų pareigūnų paskatinimas (7000, kiek girdėjau) taikomas ne vienoje savivaldybėje. Ir pačioms savivaldybėms jis naudingas, nes lieka jaunimas, ir tarnyboms.
Daugiau antradienio „Gimtajame…“
