Priešgaisrinėje tarnyboje ir Policijos komisariate – opios temos

Dėl rengiamo įstatymo – daug netiesos

Net nesulaukusi klausimų kaip vieną pagrindinių problemų ministrė abiejose įstaigose pažymėjo rengiamą pareigūnų pensijų įstatymą, pagal kurį tarnybos laikas pailgėtų, bet pensijos dydis sudarytų 70 proc. pareiginio atlyginimo, be to, įsigaliotų 10 metų pereinamasis laikotarpis, per kurį pareigūnai turėtų apsispręsti, pagal kokį įstatymą norės išeiti į pensiją. Ministrė teigė, jog dėl ruošiamo projekto jau dabar kyla nemažai ginčų, išsakoma daug netiesos, ir paskatino pareigūnų profsąjungas aktyviau dalyvauti įstatymo svarstyme ir išsakyti savo pastabas bei pageidavimus, bet kartu pažymėjo, jog šį įstatymą kuria ir Seimui teiks ne VRM, o Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Dar nėra aišku, ar projektas bus teikiamas paskutinėje šios kadencijos Seimo rudens sesijoje, ar liks jau naujam Seimui.

Proceso neskubins

Nors Priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos viršininkas Dalius Kunigėlis viešniai stengėsi parodyti ir tai, ką turi geriausia – treniruoklių salę, persirengimo patalpas – ministrė iš karto pastebėjo, jog naujų patalpų ir transporto bei įrangos problema Rokiškio ugniagesiams gelbėtojams aktualiausia.

Patys ugniagesiai iškėlė sveikatos patikrinimo tvarkos klausimą. Jie nesiskundžia, kad patikrinimai ir jų reikalavimai per griežti, dėl ko kartais priekaištauja kiti pareigūnai, bet norėtų geresnio tokių patikrinimų koordinavimo, nes dažnai patikrinimui į Vilnių kviečiami po vieną, kai galėtų vykti keliese. Ministrė pažadėjo pasidomėti šia problema ir pasidžiaugė, kad ateityje turėtų gerėti pareigūnų reabilitacijos klausimai.

Susitikime dalyvavo ir Rokiškio rajono savivaldybės priešgaisrinės tarnybos viršininkas Remigijus Sunklodas, kuris išsakė nerimą, kad neliko SPT ugniagesių rengimo Ugniagesių gelbėtojų mokykloje, kuris labai padėdavo paruošti naujus kadrus. A. Bilotaitė pastebėjo, jog dvi priešgaisrinės tarnybos, priklausančios savivaldybei ir ministerijos Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentui, kurios glaudžiasi netgi tame pačiame pastate, galėtų būti sujungtos, nors šio proceso sakė neskubinsianti.

Pasigenda socialinės reklamos

PGT viršininkas D. Kunigėlis pokalbyje su ministre palietė ir gaisrų prevencijos klausimus, pastebėjo, jog dar gerokai trūksta masinės informacijos priemonėse veiksmingos socialinės reklamos apie dūmų detektorių reikalingumą, kokios turi skandinavai. Ministrė pažadėjo pasidomėti šiuo klausimu ir paprašė pasidalinti tokios reklamos pavyzdžiais. R. Sunklodas pastebėjo, jog dūmų detektorius dauguma jau turi įsirengę, bet dažnai nepasirūpina pakeisti jų baterijas, SPT ugniagesiai per metus aplanko bent po 300 namų tikrindami dūmų detektorius.

Jaunus skatina, patyrę „primiršti“

Rokiškio policijos komisariate ministrė galėjo pasidžiaugti šviesiomis ir erdviomis patalpomis, bet sulaukė daugiau klausimų. Dauguma jų buvo apie darbo užmokestį ir pareigūnų pensijas. Policininkai sakė, kad mielai pasiliktų dirbti ir sulaukę pensinio amžiaus, jei tik turėtų galimybę gauti pensiją ir darbo užmokestį kartu. Dabartinė darbo užmokesčio sistema, pasak kalbėjusių, nėra subalansuota – jauni pareigūnai, norint juos paskatinti ateiti į policijos sistemą, gauna didesnius atlyginimus, praktiškai tokius pat kaip patyrę policininkai, o pastariesiems darbo užmokestis didėja lėtai. Ministrė atsakė, jog ankstesnė sistema, kai jauni policininkai gaudavo tik minimumą, neskatino rinktis šio darbo, todėl praktiškai visur yra kadrų trūkumas. Šią problemą kaip vieną pagrindinių pristatydamas Rokiškio PK veiklą ir rajono kriminogeninę situaciją iškėlė ir rajono policijos komisariato viršininkas Rimantas Čepulis. Jis sakė, jog dabar Rokiškio PK užimti tik 45 iš 66 etatų, vadinasi, trūksta 21 policininko. Be to, apie pusė esamų pareigūnų netrukus turėtų sulaukti pensinio amžiaus. Ministrė atsakė, jog norinčiųjų ateiti į policijos sistemą yra nemažai – įstoti į policijos mokyklą pernai norėjo apie 1000 jaunuolių, bet dabar didžiausias uždavinys, kaip išlaikyti darbuotojus, kaip motyvuoti likti darbe tuos, kurie turi patirties. Nuo pačių vadovų priklauso kaip subalansuoti jaunuosius ir vyresnius policininkus bei išvengti kartų konflikto.

Daugiau „Gimtajame…“