Kuriantieji Rokiškio kultūros centre verti mažiau nei jiems padedantys – tuo galima įsitikinti peržiūrėjus centro etatų sąrašą. Paradoksas, bet tradicijomis garsaus Rokiškio liaudies teatro režisierius uždirba mažiau nei jo padėjėjas. Režisieriui numatyta 0,5 etato, tuo tarpu jo padėjėjui 0,75…
Konkursą į Rokiškio kultūros centro (KC) direktoriaus vietą laimėjęs uteniškis režisierius Erikas Druskinas veiklos programoje rašo, jog pasiūlymus apie KC administracijos ir darbuotojų veiklos reikalingumą ir naudingumą teiks maždaug po metų“. Kol E. Druskinas dar nevadovauja, apie KC etatų vingrybes žurnalistė Reda MILAKNIENĖ kalbėjosi su laikinai einančia direktorės pareigas Vaiva KIRSTUKIENE.
– Akis bado tai, kad Rokiškio KC režisierius dirba puse etato, o jo padėjėjas – 0,75. Gal galėtumėte situaciją pakomentuoti?
– Rokiškio liaudies teatras – seniausias ir giliausias tradicijas turintis meno kolektyvas, per metus išleidžiantis 1-2 premjerinius spektaklius. Gastroliuoja ne tik Lietuvoje, bet ir užsienio šalių tarptautiniuose festivaliuose. Taip pat rodo spektaklius visoje Lietuvoje. “Gyvų” spektaklių šiuo metu trys. Visa šia teatrine veikla, taip pat projektų rašymu ir teatrinių renginių organizavimu (pvz. festivaliu „Interrampa“) rūpinasi režisieriaus padėjėjas. Taip, režisieriaus padėjėjas dirba 0,75 etato.
– Tai gal režisierius iš viso nereikalingas? Gal tas pareigas galėtų užimti jo padėjėjas?
– Neringa Danienė (režisieriaus padėjėja – aut.) pagal išsilavinimą nėra teatro režisierė. O Rytį Saladžių (naujasis teatro režisierius, O. Koršunovo teatro aktorius – aut.) iš Vilniaus vos prisikvietėme.
– Ir neduodate jam uždirbti?
– Jis žinojo, kokiomis sąlygomis dirbti ateina.
– Rokiškis ruošiasi tapti kultūros sostine. Ar Jums atrodo normalu, kad teatro režisierius dirba tik puse etato? Gal žinote, kad taip yra ir kitų miestų kultūros centruose?
– Visų teatro kolektyvų (suaugusiųjų, jaunimo ir vaikų) režisieriai kultūros centre dirbo po 0,5 etato, beje, kaip ir kitų meno kolektyvų vadovai (chorų, folkloro ansamblių…). O Kultūros sostinės projekto pagrindinė rašytoja, kūrybinės komandos koordinatorė beje ir buvo režisieriaus padėjėja – Neringa Danienė, kuri pas mus dirba ir režisiere-scenariste. Tad kultūros sostinės renginius organizuos tikrai ne teatro režisierius, o kūrybinė komanda.
– Klausimas buvo ne apie Rokiškio kultūros centro mažesnių kolektyvų, o apie kitų rajonų režisierius?
– Nesidomėjau, nežinau kaip dirba kituose rajonuose. Pas mus berods nuo 2007 – ųjų režisierius dirba tokiu krūviu.
– Gal galite tą krūvį padidinti iš savo resursų?
– Tiesiog noriu priminti, kad jaunimo teatro režisieriaus 0,5 etato buvo perkeltas į švietimo sistemą, konkrečiai – į choreografijos mokyklą. Išėjus iš darbo režisieriui Justinui Krisiūnui, dėl etatų mažinimo ta pusė etato visai panaikinta. Todėl šiuo metu ir nevyksta teatrinė veikla su jaunimu.
Laisvų etatų, nei 0,25 nėra. Iš ko galėtume šaltai atimti ir pasakyti: „Tu nedirbsi, o dirbs kitas“, neįsivaizduoju.
– Ar tiesa, kad KC vadybininke visu etatu šiuo metu dirba buvusi direktorė Nida Lungienė? Jei taip, kodėl priėmėte tokį sprendimą, žinodama, kad ji šiuo metu su savivaldybe teisiasi dėl atleidimo iš darbo, turi reikalų su teisėsauga ir t.t. Gal reikėjo palaukti naujo direktoriaus, neatleisti iš darbo buvusios vadybininkės? Juolab, kad N. Lungienė ir taip dirba KC – kaip „Gastautos“ vadovė?
– Neatleidau iš darbo buvusios vadybininkės. Tiesiog pačiu netikėčiausiu metu ji nusprendė išeiti, nes gavo geresnį pasiūlymą. Žinodama kiek teks įgyvendinti projektinių renginių, koks didelis krūvis bus nuo rugsėjo mėnesio, tiesiog negalėjau nepasiūlyti šių pareigų buvusiai direktorei. Atsisakyti darbuotojo su didžiule projektine ir renginių organizavimo patirtimi pačiame darbų įkarštyje būtų buvę tiesiog kvaila. Nes patirtis rodo, kad vienas lauke – ne karys.
– Kokie žmonės ir kokiose pareigose dirba pusantro etato? Įstatymai to nedraudžia, tik reikia pateikti darbo grafikus. Kaip viską suderinate?
– Suderinti darbo krūvius dirbant vienoje įstaigoje nėra jau taip sunku. Daug sunkiau, kai žmonės laksto iš vienos įstaigos į kitą, dirba per tris darbus po 0,5 etato tam, kad sugebėtų oriai pragyventi iš gaunamų atlyginimų, bet nenusižengtų įstatymams. Rokiškio KC 1,5 etato dirba pagrindinė komanda: pavaduotoja plius dailininkė (aš), režisierė- scenaristė plius režisieriaus padėjėja (N. Danienė), šviesos inžinierius plius šviesos inžinierius kinui ir teatrui (Ignas Savickas), ir šiuo metu vadybininkė bei folkloro ansamblio vadovė N. Lungienė.
– Norite pasakyti, kad jūsų žmonės „nelaksto iš vienos įstaigos į kitą“, kad galėtų oriai pragyventi?
– Būtent, laksto. Tems žmonėms yra daug sunkiau. Visi meno vadovai laksto – jie įpratę turi po kelis kolektyvus. Ir Pandėlyje, ir Rokiškyje.
– Kiek vidutiniškai rajono KC centre uždirba aukštuosius mokslus baigęs savo srities profesionalas?
– Peržiūrėjau 27 kūrybinių darbuotojų pareigybes. Už 0,25 – 1 etatą žmonės uždirba nuo 107 iki 750 eurų „ant popieriaus“. Vidutiniškas atlyginimas – 300 eurų.
– Erikas Druskinas – nauja šluota. Ką darysite, jei jis imsis reformų? Priešinsitės, įrodinėsite, kovosite, pritarsite etatų pertvarkai?
– Administracijoje yra po 1 etatą: direktorius, pavaduotoja, sekretorė, vyriausioji buhalterė, vadybininkė. O su nauju direktoriumi pirmiausia norime susipažinti.
-
Dėkoju už pokalbį.
Reda Milaknienė
