Didės įmokos ne tik įmonei, bet ir pačiam darbuotojui
Priimtame projekte numatyta, kad darbdavio įmokos už tarnautojus ar darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis ne visą darbo laiką, skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, bet ne mažesnio kaip minimalioji mėnesio alga (MMA), kuri nuo kitų metų bus 400 Eur. Išimtys bus taikoma tik trimis atvejais: jei asmuo gauna senatvės arba netekto darbingumo pensiją, jei darbuotojas jau dirba pas kitą darbdavį arba, jei darbuotojas yra ne vyresnis nei 24 metų. Žodžiu, jeigu darbuotojo oficialus atlyginimas bus, tarkim, 200 Eur per mėnesį, nuo kitų metų darbdavys už jį mokės įmokas ne nuo šios sumos, bet nuo 400 Eur.
(Daugiau – ketvirtadienio „Gimtajame…“)
