„Kas leidžiama Jupiteriui, neleidžiama jaučiui“, – sako lotynų sentencija.
Ar darbuotojas, darbe pasirodęs neblaivus, gali būti atleistas iš darbo? Darbo santykius reglamentuojantys šalies įstatymai darbdaviui tokią teisę suteikia. Tačiau praktika rodo, kad darbdaviai retai naudojasi įstatymų suteikta teise: vietoj to, kad prasižengėliai būtų išvyti, jiems leidžiama išeiti iš darbo savo noru.
Glostymo pavyzdžių apstu ir mūsų rajone. Buvęs miesto seniūnas, prieš pora metų darbo laiku neblaivus sukėlė incidentą ligoninėje. Jis kelis mėnesius už nosies vedžiojo rajono vadovus. Jam leista palikti tarnybą savo noru ir tuoj pat įsidarbinti savivaldybės valdomoje įmonėje.
Kiek anksčiau plačiai nuskambėjo Jūžintų seniūnės pavaduotojo istorija: girtas valdininkas į kitame rajone surengtas varžybas autobusu vežė mokinius ir įkliuvo policijai. Tąkart jis atsipirko švelnia nuobauda bei paliktas dirbti pavaduotoju. Tai, kad šis žmogus sukėlė didelį pavojų žmonėms ir grubiai pažeidė valdininko etiką, nebuvo įvertinta.
Prieš pora metų Rokiškio kultūros namų režisierius Gruzijos scenoje pagrindinį spektaklio vaidmenį atliko girtas. Jam leista iš darbo išeiti savo noru.
Tai – tik keli pavyzdžiai garsių krašto istorijų.
Visas straipsnis antradienio “Gimtajame…”
Aldona Minkevičienė
