„Rokiškio komunalininko“ bendrovės vadovo keitimas vis dar kaitina aistras. Opozicinių partijų lyderiai prabilo apie postų dalybas, kuriose svarbiau ne kompetencija, o priklausymas partijoms, sudarančioms rajono tarybos valdančiąją koaliciją. Viešai imta kalbėti apie tai, jog rotacijos būdu partijos dalijasi savivaldybei pavaldžių įstaigų laisvus etatus, o konkursai – tik dėl akių. Pastaruoju metu juose dalyvauja vos po vieną pretendentą.
Rajono verslininkai, norintys dalyvauti konkurse, bet neturintys partinio užnugario, siūlo samdyti personalo vadybos įmonę, padėsiančią išrinkti bendrovės direktorių. „Nepriklausoma ir patyrusi profesionalų komanda savo metodais atrinktų vieną iš kelių pretendentų. Firma nesusaistyta partiniais ryšiais, todėl yra daug didesnė tikimybė direktoriaus kėdę gauti žmogui, sugebančiam valdyti įmonę, išvesti ją iš krizinės situacijos. Tačiau žinau ir tai, jog iniciatyvūs, energingi ir naujovių nebijantys žmonės partijoms nereikalingi “, – kalbėjo verslininkas, nepanorėjęs viešinti savo pavardės. Jis irgi planuoja dalyvauti AB „Rokiškio komunalininkas“ konkurse direktoriaus vietai užimti.
Gali būti, kad šis keitimas – ne vienintelis
Vytautas Saulis
Savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojas
Prieš kelias dienas dalyvavau šalies savivaldybių administracijų direktorių ir jų pavaduotojų pasitarime. Diskutavome apie savivaldos problemas. Kolegoms prasitariau apie verslininkų siūlymą samdyti nepriklausomą firmą, galinčią parinkti savivaldybės įmonių vadovus. Reakcija buvo vienareikšmė: sukurtume precedento neturintį atveją.
Savivaldybė yra atsakinga už jai pavaldžių įmonių veiklą. Ji privalo skirti įmonių vadovus, o šie – suburti komandą.
Kas gali užtikrinti, kad samdyta firma – tikrai nepriklausoma ir kompetentinga atlikti šį darbą? O ir už dyką ji nedirbs. Pasidomėjau personalo atrankos firmų kainomis. Jų paslaugos siekia 10-12 tūkst. litų. Ar vardan abejotino skaidrumo verta išleisti tiek pinigų?
Daugiau šeštadienio “Gimtajame…”
Dalia ZIBOLIENĖ
